Launch-Partner-Programm 2026

Ihr merkt, dass etwas bremst. Aber nicht, wo.

Noa, eure Kulturbegleiterin von 99rabbitsAI, zeigt euch, wo in eurer Organisation Entscheidungen liegen bleiben und die Zusammenarbeit hakt. Anonym, ohne Bewertung einzelner Personen.

Launch-Partner werden

30 Minuten · online · unverbindlich

Begleitet von Coaches
HR Excellence Awards 2025 · 2× Winner
Privacy by Design
DSGVO & EU AI Act
Works-council-kompatibel konzipiert
99rabbits Team bespricht Noa live am Bildschirm
Wir suchen aktuell 4 Launch-Partner. Die Auswahl läuft.

Ausgezeichnet bei den HR Excellence Awards 2025

Winner · Workplace Transformation
Winner · People Development Strategy of the Year
Shortlist · Learning & Development
Kommt euch das bekannt vor?

Kennt ihr eine dieser Situationen?

  • ?Entscheidungen ziehen sich, obwohl alle Kalender voll sind.
  • ?Zwischen Abteilungen geht regelmäßig etwas verloren.
  • ?Die letzte Mitarbeiterbefragung hat kaum etwas verändert.
  • ?Ihr spürt, dass etwas nicht rundläuft — könnt es aber nicht benennen.
Wie Noa arbeitet

Drei Schritte, dann habt ihr ein Bild

Noa
Noa · eure Kulturbegleiterin
1
Signale erheben Noa sammelt laufend Rückmeldungen — freiwillig, geschützt und ohne Namen.
2
Muster verdichten Aus vielen einzelnen Signalen werden erkennbare Muster und klare Kennzahlen.
3
Gemeinsam einordnen Ihr besprecht die Ergebnisse mit euren Coaches. Entschieden wird von Menschen.
Noa im Überblick · gut 1 Minute
99rabbits Berater:innen im Workshop am Flipchart
Der Unterschied

Ihr bekommt nicht nur ein Tool.

Coaches und Berater:innen begleiten euch durch den gesamten Prozess — von der Einordnung der Ergebnisse bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.

  • ✓Ihr steht mit den Ergebnissen nie allein da.
  • ✓Erfahrung aus Coaching sowie Organisations- und Personalentwicklung, international und über Jahrzehnte.
  • ✓Aus Daten werden Maßnahmen — begleitet, nicht überlassen.
Das bekommt ihr

Vier Dinge, konkret

  • ✓

    Eine strukturierte Analyse eurer Organisation

    Fester Ablauf, klar definierter Rahmen — kein offenes Experiment.

  • ✓

    Ein gemeinsames Gespräch über die Ergebnisse

    Moderiert von euren Coaches, statt euch ein Dashboard zu schicken.

  • ✓

    Konkrete nächste Schritte, schriftlich

    Was ihr angehen könnt und in welcher Reihenfolge.

  • ✓

    Vorab geklärt: was ausgewertet wird und was nicht

    Schriftlich festgehalten, bevor irgendetwas startet.

Passt ihr ins Programm?

  • Ihr könnt Betriebsrat, Datenschutz und IT früh mit an den Tisch holen.
  • Ihr wollt mitdenken, nicht nur ein Tool ausprobieren.
  • Ihr gebt uns am Ende eine schriftliche Rückmeldung.
  • Ob ihr öffentlich als Referenz genannt werdet, entscheidet ihr — und zwar separat.
Datenschutz

Aggregiert. Und nicht nachverfolgbar.

Auch nicht für uns. Führungskräfte sehen ausschließlich Ergebnisse auf Team- oder Organisationsebene — nie einzelne Personen.

✓Aggregierte Auswertung
✓Kein individuelles Performance-Monitoring
✓Works-council-kompatibel konzipiert
✓Privacy by Design
Warum jetzt und nicht später

Was ihr als einer der Ersten davon habt

1

Ihr wisst früher Bescheid als eure Mitbewerber

Ihr seht die Ergebnisse, bevor das Produkt öffentlich verfügbar ist.

2

Ihr bestimmt mit, wie es weitergeht

Euer Feedback fließt direkt in die Weiterentwicklung ein.

3

Klar begrenzt, kein offenes Ende

Ihr bindet euch für drei Monate, mit einem klar definierten Ablauf — nicht auf unbestimmte Zeit.

Häufige Fragen

Das fragen uns die meisten

Was sagt unser Betriebsrat dazu?

Governance ist für 99rabbitsAI von Anfang an mitgedacht — dazu gehört die Einbindung eures Betriebsrats. Wir schaffen Transparenz über Funktionsweise und Datennutzung: ausschließlich aggregierte Auswertungen, ohne Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende.

Was passiert nach den 30 Minuten?

Nichts, wozu ihr euch jetzt verpflichtet. Nach dem Gespräch habt ihr eine klare Einschätzung, ob das Launch-Partner-Programm zu eurer Situation passt. Wenn ja, stimmen wir gemeinsam die nächsten Schritte ab — inklusive Betriebsrat, Datenschutz und IT. Wenn nein, war es ein gutes Gespräch und ihr nehmt trotzdem etwas mit.

Wie viel Zeit kostet uns das?

Für die Austauschformate über die drei Monate solltet ihr rund vier Stunden einplanen. Dazu kommen das Setup (Governance, technische Einrichtung, Onboarding), gelegentliche Abstimmungen und die laufende Nutzung im Arbeitsalltag.

Ab welcher Unternehmensgröße ist das sinnvoll?

Unser Fokus liegt auf Organisationen ab etwa 500 Mitarbeitenden — unternehmensweit oder in einzelnen Bereichen. Eine feste Mindestgröße gibt es nicht: Auch kleinere Unternehmen mit hoher Wachstumsdynamik gewinnen wertvolle Einblicke in Stimmung, Stärken und Handlungsfelder.

Was kostet die Teilnahme?

Das hängt von eurer Größe und vom Umfang ab. Die Konditionen besprechen wir im Gespräch — bevor ihr entscheidet, wisst ihr genau, worauf ihr euch einlasst.

Noch 4 Launch-Partner für 2026

30 Minuten. Dann wisst ihr, ob es passt.

Kein Verkaufsgespräch — wir nennen es Impact Check. Wir schauen uns gemeinsam eure Situation an, danach entscheidet ihr.

  • ✓Wo bei euch gerade Reibung entsteht — kurz eingeordnet.
  • ✓Wie Noa dort ansetzen würde und was das konkret hieße.
  • ✓Ob das Launch-Partner-Programm zu eurer Situation passt.

Pflichtfeld · Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit Terminvorschlägen.

Eure Angaben werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Noch 4 Launch-Partner für 2026 Launch-Partner werden · 30 Min